人力专员 更新于2021-02-22
4K-8K
人力资源管理专业相关
1本科及以上学历,相关专业毕业,1-2年工作经验; 2熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,对人力资源领域1-2模块能够熟练操作; 3沟通表达能力好,具有较好的条理性和计划性,能承受较大的工作压力。
职位描述
负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 4、负责员工月末绩效的汇总及月初绩效的制定。 5、负责解释公司的福利保险制度,办理员工社保。 6、负责组织制定调研、制定招聘计划,组织招聘方案,达到部门用人标准。1本科及以上学历,相关专业毕业,1-2年工作经验; 2熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,对人力资源领域1-2模块能够熟练操作; 3沟通表达能力好,具有较好的条理性和计划性,能承受较大的工作压力。
河南-郑州 河南省郑州市金水区经三路丰产路向南100米中公教育大厦