人力资源
岗位职责:
1、分析并了解用人部门招聘需求,确定招聘目标和制定招聘计划,发布招聘信息;
2、对简历进行分类、筛选,安排面试;
3、负责联系高校,进行应届生校园招聘;
4、负责offer谈判,部门招聘工作对接;
5、定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性;
6、完成领导安排的其他工作及相关行政事务;
任职要求:
1、人力资源、行政管理、文秘、汉语言、心理学等相关专业;
2、全日制本科及以上学历;
3、大学英语四级及以上合格证书;
4、性格外向、开朗,有亲和力,主观能动性强;
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