专业不限
岗位职责:
1、公司发展的储备力量,通过半年到一年的轮岗学习、培训考核成为门店管理层;
2、经培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能;
3、善于发现门店经营管理方面的问题,提出意见和解决方案;
4、整合团队,提升凝聚力和执行力;
5、在公司的发展战略指引下实现门店的经验管理目标;
岗位要求:
1、18-28周岁,大专及以上学历,有餐饮管理经验者可适当放宽;
2、轮岗期间,掌握门店日常运营工作和管理工作;
3、善于发现门店经营管理方面的问题,提出意见和解决方案;
4、能适应上晚班;
5、乐于从事连锁餐饮服务业;
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