专业不限
岗位职责:
1、公司发展的储备力量，通过半年到一年的轮岗学习、培训考核成为门店管理层；
2、经培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能；
3、善于发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案；
4、整合团队，提升凝聚力和执行力；
5、在公司的发展战略指引下实现门店的经验管理目标；
岗位要求:
1、18-28周岁，大专及以上学历，有餐饮管理经验者可适当放宽；
2、轮岗期间，掌握门店日常运营工作和管理工作；
3、善于发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案；
4、能适应上晚班；
5、乐于从事连锁餐饮服务业；
福利待遇：
1.试用期1-3个月，满勤工资5500K/月，执行计件制，多劳多得，薪资：5500-8000；
2.转正后，执行计件工资（5500K-8000/月）;
3.免费食宿，正规宿舍，设施齐全，亲民性员工餐；
4.每月一张300元6折券，每年一张300元生日券；
5.入职上五险，上六休一，早中晚班轮班制；
6.后厨6-8月每天10元高温补贴；
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