岗位职责：

1.  负bed_SUB_455; >责已签约bed_SUB_455; >学员日常电话bed_SUB_455; >咨询、沟通和回访bed_SUB_455; >，包括bed_SUB_455; >学员bed_SUB_455; >学习计bed_SUB_455; >划制订bed_SUB_455; >，学习进度bed_SUB_455; >跟进bed_SUB_455; >，学习及考试辅导bed_SUB_455; >以及常bed_SUB_455; >规学籍管理服务bed_SUB_455; >；

2.  负bed_SUB_455; >责班级bed_SUB_455; >的开班运营bed_SUB_455; >工作，活动策bed_SUB_455; >划，教学任务bed_SUB_455; >推进bed_SUB_455; >及学员bed_SUB_455; >关怀计bed_SUB_455; >划推进bed_SUB_455; >；

3.  不断bed_SUB_455; >提升bed_SUB_455; >学员满bed_SUB_455; >意度bed_SUB_455; >，同时bed_SUB_455; >完成学员bed_SUB_455; >续费、转介绍。

职位要求：

bed_SUB_455; >1.    bed_SUB_455; >大专以上学历，财务、教育专业有限考虑；

bed_SUB_455; >2.    bed_SUB_455; >性格热情，乐于助人，善于沟通，诚实敬业；

bed_SUB_455; >3.    bed_SUB_455; >学习能力、责任心、执行力较强，能承受工作压力；

bed_SUB_455; >4.    bed_SUB_455; >良好的团队合作意识；

bed_SUB_455; >5.    bed_SUB_455; >热爱教育行业，有相关经验优先；

实习待遇：无责底薪3000 提成，综合薪资4000-5000，免费住宿；

转正待遇：底薪4000-5000 提成，综合薪资：6000-8000，五险一金、各类假期