工商管理、、、人力资源管理
技能要求：
人力资源管理师，招聘，培训
岗位职责：
1、根据企业发展的需要，拓宽、优化、落地执行招聘渠道（网络招聘、校园招聘、
人才市场招聘，猎头招聘），
2、大量的选拔适合企业的优秀人才。
3、帮助员工更科学的规划管理自己的职业生涯，推动员工的能力提升，
持续的优化人岗匹配。
4、协助公司领导人提升团队的凝聚、，向心力和激情。
5、优化企业绩效管理，提升和释放每位员工的专长。
6、优化企业的教育训练体系（专业技能培训和企业文化训练）。
岗位要求：
1、男女不限，年龄在28到38岁之间，本科以上学历，
中小型企业人力资源总监岗位经验2年以上，在人才的招聘、
2、团队的管理和教育训练有一定的成功案例
3、熟悉校企合作，有一定的大中专、职业院校的资源
4、熟悉美容养生行业者优先，有责任感！渴望与企业携手并肩、成为合伙人和创业者优先。
薪资待遇：
1、面议（6000- -8000） 话补200元 业绩奖（1500～2000元） 人头奖（150/人） 差补（120元/天） 五险一金 股份分红（共创合伙人）
2、员工宿舍
3、社保
河南-郑州 管城区紫荆山路商城路金城国贸大厦18楼1810
