储备管理干部(从销售做起) 更新于2020-11-28

4K-12K

大专 | 全职 | 招10人 | 郑州

职位亮点
技能培训 岗位晋升 员工旅游 弹性工作 住房补贴
专业要求

专业不限

职位描述

岗位优势:职级晋升快、能力提升快、挑战性强可自主安排工作时间

技能要求:语言表达、理解能、延迟满足自律

入职要求:大专及以上学历,年龄21-35岁,有销售、活动组织经验和参加社会爱心活动的优先考虑

我们提供支持

1、"1带1"辅导(老师一般从事保险行业4-12年);

2、2019年12月20212月,每月1000元的住(租)房补贴;

3、培训和训练

公司层面:岗前培训、岗后衔接教育、晋升培训;

部门层面上岗1-3个月,每周不低于12小时的培训和训练;3个月后,每周不低于6小时的培训和训练

培训和训练范围:保险产品及核保理赔产品、金融知识、沟通技巧、销售技能训练,法律、医学、心理学经济学

4、提供一定数量的老客户服务对象

5、客户日常服务礼品支持

职责

1、按照要求完成岗前培训、衔接教育相关的课程,且每月出勤须满22天;

2、制定工作计划并完成每周的学习、活动量目标,达成当月或季度考核目标;

3、积极参加部门、支公司、三级机构组织的学习交流、客户服务活动;

4、遵守公司的各项制度,养成良好的学习习惯和工作习惯

5、协助经理做好团队的会议经营,并完成经理交办的日常事项。

规划

入司3-18个月,可晋升成为初级管理者(业务主任),或理财规划师方向发展,为客户提供保险、税务、财务综合服务

入司18-60个月,可晋升高级管理者(部经理、总监),也可转行政岗(培训师、组训、四级机构总)。

工作地点

河南-郑州    中原区嵩山北路222号天龙大厦11层(碧沙岗旁)

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申请职位
职位名称:储备管理干部(从销售做起)
公司名称: 人保郑州二七支公司
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