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人保郑州二七支公司 招聘简章

发布人:中国人民人寿保险股份有限公司郑州市二七支公司 时间:2020-09-17

公司介绍中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称"中国人保寿险"或"公司")成立于2005年11月,注册资本金257.61亿元,总部设在北京,是中国人民保险集团旗下的重要成员。截至2019年末,公司总资产达到4403亿元,2019年公司实现净利润32亿元。穆迪、惠誉分别给予公司A2、A 的财务实力评级。 截止2019年底,公司在全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市设立36个省级分公司,在290个地市、1595个县(市、区)设立分支机构和服务网点。公司秉承"人民保险 服务人民"企业使命,不忘初心,牢记使命,积极参与国家健康养老产业、基础设施和民生工程建设。公司主动承担社会责任,主动助推脱贫攻坚,积极开展抗灾救灾、爱心捐助和捐建"希望工程图书室"等活动,先后荣获"2016中国经济转型发展领军企业""2017年度卓越价值成长保险公司""2017年度保障品牌大奖" "2018年度中国保险行业信息化杰出项目奖" "2018年度中国保险行业信息化创新项目奖" "2018年度中国十佳客户体验奖" "2019中国保险企业竞争力排行榜10强" "2019卓越竞争力寿险公司"等诸多奖项,受到社会各界广泛赞誉。 岗位设置 销售管理      10名     8000-18000元   优势:收入高、可传承、可享受聘才政策技能要求:目标管理、活动策划、演讲沟通入职要求:大专及以上学历,年龄25-50岁,有销售和管理经验者优先职责:1、定期做保险的市场分析,策划团队的客户服务管理;2、做好活动量管理、目标管理、完成公司下达的各项指标;3、定期为团队辅导、陪访,通过一系列工具不断提升团队的业务技能;4、做好团队的招募工作。 储备管理干部(销售岗)   15名    4000-10000元优势:晋升快、成长性强技能要求:学习力强、行动力强入职要求:大专及以上学历,年龄25-35岁,经验不限职责:制定并完成每周的学习、活动量目标;3-12个月,应达成初级管理者的晋升目标;12-36个月,应达成中、高级管理者的晋升目标,或转组训岗、行政管理岗。车险专员     10名     4000-8000元优势:客户资源充足、工作压力小技能要求:熟练电脑操作、学习力强、普通话标准入职要求:大专及以上学历,年龄25-35岁,经验不限职责:开展车险咨询、保费试算、续保提醒等续保服务说明:前3个月,无责任底薪,底薪3000元,入司后平均收入7000元左右;签订合同,缴纳社保